Công việc tương lai sẽ thay đổi như thế nào?

Công việc tương lai sẽ có ít nhất 30% sử dụng nhân lực hiện nay sẽ được tự động hóa, trong đó có cả những công việc đòi hỏi nhiều chất xám như CEO hay thiết kế thời trang, báo cáo của McKinsey chỉ ra. Rick Jensen, giám đốc quản lý tài năng của Intuit nhận định: “Điều này sẽ khiến lực lượng lao động thay da đổi thịt hoàn toàn.”

Chuẩn bị tương lai, Phát triển sự nghiệp, Thay đổi công việc
Việc làm sẽ thay đổi như thế nào trong tương lai?

Các thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học sẽ tiếp tục đồng hành cùng con người trong doanh nghiệp. Ảnh: Adobe Stock.

Công việc tương lai sẽ nói tạm biệt sơ đồ tổ chức công ty cứng nhắc

Trong tương lai, các vị trí công việc trong doanh nghiệp sẽ trở nên linh hoạt hơn. Thay vì phân công trách nhiệm dựa trên sơ đồ tổ chức cứng nhắc, nhân sự của công ty sẽ được chia nhóm theo dự án. Đặc tính này đặc biệt thu hút thế hệ Z (sinh từ năm 1996 trở về sau), bởi 75% thế hệ này mong muốn có một công việc có thể mang lại cho họ cơ hội thử sức ở nhiều vai trò khác nhau.

Nền kinh tế tự do (gig economy) sẽ tiếp tục bành trướng, tại đó các công việc tạm thời sẽ vô cùng phổ biến và sự ràng buộc giữa doanh nghiệp và cá nhân sẽ chỉ diễn ra trong ngắn hạn.

Lực lượng lao động phi tập trung hóa

Nhờ sự phát triển của điện thoại thông minh và hệ thống internet, làm việc từ xa đã trở nên quen thuộc, nhân viên sẽ không cần phải ngồi tám tiếng một ngày trong văn phòng mà có thể chọn một quán cà phê, hoặc thậm chí là ở nhà, để hoàn thành công việc. Như vậy trong tương lai, các cá nhân không bắt buộc phải sống gần công ty. Họ thậm chí còn có thể chuyển sang nơi ở mới nhưng vẫn giữ được công việc hiện tại.

Lương thưởng không còn là động lực làm việc hiệu quả nhất

Những nhân viên thế hệ mới sẽ không chỉ đòi hỏi lương thưởng cao để có động lực làm việc. Giờ đây nhiều người mong muốn có thể làm việc cho một tổ chức có mục tiêu và nhiệm vụ họ tin tưởng. Doanh nghiệp ấy còn cần phải mang lại những cơ hội phát triển cá nhân, trang bị những thiết bị máy móc hiện đại để nhân viên có thể làm việc tại bất cứ nơi đâu họ muốn.

Có cơ hội học tập trọn đời ở công việc tương lai

Trong tương lai, nhân viên không chỉ muốn có được kiến thức và kinh nghiệm thông qua thực tiễn làm việc, họ còn cần học được những kỹ năng mới. Công nghệ sẽ tiếp tục làm biến đổi vai trò của con người trong doanh nghiệp, vậy nên các cá nhân rất cần liên tục học tập và trui rèn những kỹ năng mới trong suốt cuộc đời.

Sự đồng hành của công nghệ trong công việc

Thay vì bị ám ảnh bởi suy nghĩ “robot sẽ chiếm đoạt công việc của con người”, ta cần nhìn về mặt tích cực: nhu cầu cho những công việc mang nặng tính sáng tạo, óc tưởng tượng, khả năng tương tác với con người sẽ ngày một nhiều hơn.

Các thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học sẽ tiếp tục đồng hành cùng con người trong doanh nghiệp. Nhân viên rất cần phải tập thích nghi và chấp nhận sự hợp tác giữa con người và máy móc để có thể đạt được hiệu quả công việc tốt nhất.

Nguồn: forbesvietnam.com.vn


Tin liên quan

TIN TỨC CÙNG CHỦ ĐỀ

Các cách phát triển sự nghiệp của bạn nhanh và đúng hướng

Phát triển sự nghiệp là chặng đường đòi hỏi nhiều nỗ lực. Ở cương vị người quản lý, bạn phải chịu trách nhiệm cho nhiều người (nhân viên và khách hàng) và việc... Xem thêm »

8 thói quen giúp sự nghiệp thăng tiến nhanh

Hãy thực hiện những thay đổi nhỏ khi cần thiết nếu bạn đã sẵn sàng sự nghiệp thăng tiến nhanh hơn! Highlight:  Các thói quen tốt được hình thành sớm sẽ giúp bạn... Xem thêm »

Thói quen giúp phát triển sự nghiệp trước năm 30 tuổi

Phát triển sự nghiệp trước năm 30 tuổi là mong ước của nhiều người, để được vậy, bạn cần rèn luyện những thói quen quan trọng sau ngay từ hôm nay. Sở hữu... Xem thêm »

Sự nghiệp “dậm chân tại chỗ”, làm sao để vươn lên trong sự nghiệp

Trong cuộc đời đi làm, chắc hẳn ai cũng từng trải qua thời gian khó khăn khi sự nghiệp cứ mãi dậm chân tại chỗ, cơ hội thăng tiến mịt mù nhiều cản... Xem thêm »

Cách lập kế hoạch 1 ngày làm việc: Sống trọn mỗi ngày!

Có khá nhiều bạn trẻ hiện nay đang gặp phải vấn đề trong việc tạo thói quen tập trung, quản lý thời gian cũng như lập kế hoạch 1 ngày làm việc hiệu... Xem thêm »

Lập kế hoạch hiệu quả với phương pháp 5W – H – 2C – 5M

Lập kế hoạch có vai trò quan trọng đối với các nhà quản lý vì giúp công việc diễn ra trơn tru và nhanh chóng. Dưới đây là phương pháp lập kế hoạch... Xem thêm »

4 bước để lập một kế hoạch kinh doanh hoàn hảo

Một kế hoạch kinh doanh thường có hai mục đích sau: Một là cung cấp lộ trình cho doanh nghiệp và hai là thu hút nguồn tài trợ từ bên ngoài. Highlight: Xây... Xem thêm »

Người trẻ, làm sao để quản lý cấp dưới lớn tuổi?

Quản lý những người trẻ tuổi còn non kinh nghiệm đã là một công việc không dễ dàng, tuy nhiên quản lý những cấp dưới lớn tuổi lại càng đòi hỏi nhiều kỹ... Xem thêm »

Ứng xử khi cho nhân viên thôi việc, quản lý giỏi phải nắm

Khi một nhân viên không phù hợp để tiếp tục làm việc tại công ty nữa, rất nhiều người quản lý, lãnh đạo cảm thấy rất bối rối vì không biết nên thông... Xem thêm »

Sai lầm mà các nhà quản lý cấp cao hay gặp phải khi quyết định nghỉ việc

Các nhà lãnh đạo tại Thung lũng Silicon là một trong những giám đốc điều hành có chuyên môn và tinh tế nhất. Tuy nhiên, trong 14 năm qua, tôi đã thấy nhiều... Xem thêm »