Công việc tương lai sẽ thay đổi như thế nào?

Công việc tương lai sẽ có ít nhất 30% sử dụng nhân lực hiện nay sẽ được tự động hóa, trong đó có cả những công việc đòi hỏi nhiều chất xám như CEO hay thiết kế thời trang, báo cáo của McKinsey chỉ ra. Rick Jensen, giám đốc quản lý tài năng của Intuit nhận định: “Điều này sẽ khiến lực lượng lao động thay da đổi thịt hoàn toàn.”

Chuẩn bị tương lai, Phát triển sự nghiệp, Thay đổi công việc
Việc làm sẽ thay đổi như thế nào trong tương lai?

Các thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học sẽ tiếp tục đồng hành cùng con người trong doanh nghiệp. Ảnh: Adobe Stock.

Công việc tương lai sẽ nói tạm biệt sơ đồ tổ chức công ty cứng nhắc

Trong tương lai, các vị trí công việc trong doanh nghiệp sẽ trở nên linh hoạt hơn. Thay vì phân công trách nhiệm dựa trên sơ đồ tổ chức cứng nhắc, nhân sự của công ty sẽ được chia nhóm theo dự án. Đặc tính này đặc biệt thu hút thế hệ Z (sinh từ năm 1996 trở về sau), bởi 75% thế hệ này mong muốn có một công việc có thể mang lại cho họ cơ hội thử sức ở nhiều vai trò khác nhau.

Nền kinh tế tự do (gig economy) sẽ tiếp tục bành trướng, tại đó các công việc tạm thời sẽ vô cùng phổ biến và sự ràng buộc giữa doanh nghiệp và cá nhân sẽ chỉ diễn ra trong ngắn hạn.

Lực lượng lao động phi tập trung hóa

Nhờ sự phát triển của điện thoại thông minh và hệ thống internet, làm việc từ xa đã trở nên quen thuộc, nhân viên sẽ không cần phải ngồi tám tiếng một ngày trong văn phòng mà có thể chọn một quán cà phê, hoặc thậm chí là ở nhà, để hoàn thành công việc. Như vậy trong tương lai, các cá nhân không bắt buộc phải sống gần công ty. Họ thậm chí còn có thể chuyển sang nơi ở mới nhưng vẫn giữ được công việc hiện tại.

Lương thưởng không còn là động lực làm việc hiệu quả nhất

Những nhân viên thế hệ mới sẽ không chỉ đòi hỏi lương thưởng cao để có động lực làm việc. Giờ đây nhiều người mong muốn có thể làm việc cho một tổ chức có mục tiêu và nhiệm vụ họ tin tưởng. Doanh nghiệp ấy còn cần phải mang lại những cơ hội phát triển cá nhân, trang bị những thiết bị máy móc hiện đại để nhân viên có thể làm việc tại bất cứ nơi đâu họ muốn.

Có cơ hội học tập trọn đời ở công việc tương lai

Trong tương lai, nhân viên không chỉ muốn có được kiến thức và kinh nghiệm thông qua thực tiễn làm việc, họ còn cần học được những kỹ năng mới. Công nghệ sẽ tiếp tục làm biến đổi vai trò của con người trong doanh nghiệp, vậy nên các cá nhân rất cần liên tục học tập và trui rèn những kỹ năng mới trong suốt cuộc đời.

Sự đồng hành của công nghệ trong công việc

Thay vì bị ám ảnh bởi suy nghĩ “robot sẽ chiếm đoạt công việc của con người”, ta cần nhìn về mặt tích cực: nhu cầu cho những công việc mang nặng tính sáng tạo, óc tưởng tượng, khả năng tương tác với con người sẽ ngày một nhiều hơn.

Các thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học sẽ tiếp tục đồng hành cùng con người trong doanh nghiệp. Nhân viên rất cần phải tập thích nghi và chấp nhận sự hợp tác giữa con người và máy móc để có thể đạt được hiệu quả công việc tốt nhất.

Nguồn: forbesvietnam.com.vn



Tin liên quan

TIN TỨC CÙNG CHỦ ĐỀ

Sáng tạo và EQ: 02 tố chất cần có để tỏa sáng ở “vùng đất” Marketing

Từ những ngày đầu chập chững bước vào vùng đất Marketing, hầu hết ai trong chúng ta cũng đã từng được nghe đề cập rằng Marketing là một công việc dành cho những... Xem thêm »

Bị Mỹ đe dọa đưa vào danh sách đen nhà sản xuất chip lớn nhất Trung Quốc bốc hơi 20% giá trị

Cổ phiếu của SMIC, nhà sản xuất chip theo hợp đồng lớn nhất Trung Quốc, đã giảm hơn 19% vào thứ 2, sau khi chính phủ Hoa Kỳ cho biết họ đang xem... Xem thêm »

Từ 1/10, bán hàng trên Facebook cá nhân sẽ bị khóa tài khoản?

Nhiều cá nhân bán hàng qua mạng xã hội Facebook những ngày gần đây không khỏi lo lắng khi xuất hiện thông tin Facebook sẽ không cho phép rao bán hàng, nếu người... Xem thêm »

Trước khi bị người Thái tẩy chay, Red Bull trở thành thương hiệu nổi tiếng và tạo ra các tỷ phú như thế nào?

Red Bull có nguồn gốc từ Krating Daeng – loại nước tăng lực của Thái Lan do ông Chaleo Yoovidhya tạo ra và trở nên nổi tiếng toàn cầu nhờ doanh nhân người... Xem thêm »

Làm việc tại nhà team vẫn đạt chỉ tiêu: “Bí kíp” cho nhà quản lý!

Làm việc tại nhà đã trở thành khái niệm bình thường, ít nhất là đối với nhiều chuyên gia. Ngược lại với những nhân viên bán hàng, nay họ vừa phải gánh trọng... Xem thêm »

Hội chứng burnout ở người trẻ và cách “chữa cháy”

Bạn có đang vật lộn với tình trạng công việc quá tải nơi công sở? Mỗi khi tan làm bạn luôn cảm thấy kiệt sức và rã rời vì còn hàng tá nhiệm... Xem thêm »

Khủng‌ ‌hoảng‌ ‌hiện‌ ‌sinh‌ ‌và‌ ‌hành‌ ‌trình‌ ‌đi‌ ‌tìm‌ ‌chính‌ ‌mình‌ ‌

Điều gì tác động bạn mạnh mẽ đến nỗi bạn cảm thấy sự tồn tại của chính bản thân mình có quá nhiều câu hỏi mở? Thật kiệt sức khi vừa trải qua... Xem thêm »

Suy nghĩ tích cực và tác dụng phụ của sự lạc quan

Có phải bạn luôn tin rằng việc suy nghĩ tích cực sẽ hướng bạn đến thành công và đạt được hạnh phúc. Đặc biệt khi ngành công nghiệp self-help đang khiến mọi người... Xem thêm »

Thành công nằm ở cách làm việc thông minh hơn, không phải chăm chỉ hơn

Bất cứ ai chọn xem bài viết này chắc hẳn đều đang gặp phải tình trạng quá tải trong công việc và muốn tìm cho mình một cách làm việc thông minh. Có... Xem thêm »

CEO và Giám đốc nhân sự cần làm gì để duy trì văn hóa doanh nghiệp trong và sau đại dịch?

Đại dịch, giãn cách xã hội đã làm thay đổi cách những nhân viên văn phòng làm việc. Giờ đây nhân viên dành phần lớn thời gian để làm việc tại nhà thay... Xem thêm »